在互联网的发展下，企业及网站的SEO排名越来越受到重视，SEO技术和服务越来越多，这也使SEO专业人员备受青睐。针对网络营销公司和其他相关垄断企业，特别是当前互联网行业，对SEO专业技术人员的面试一般都比较严格。随着互联网SEO技术的日益成熟，以及互联网行业的不断发展，要就任某家公司的SEO顾问，经常需要受到严格的考核和面试，以期确保企业找到合适的人才。

在求职中，企业通常希望应聘者较专业高效地掌握SEO领域的相关知识，而此次面试则让相关SEO理念及技术有机地结合，从面试的角度查看，候选者需要具备多方面的知识积累，这些知识将会使应聘者和其他竞争者分辨开来。

对于对SEO领域有着丰富经验和较高职位的应聘者来说，最好在总结自身经历的同时能毫不掩饰自身的缺点，这样，企业在招聘的时候，才容易更加深入的了解应聘者的实际能力和经验，并能更好的根据其经验来选择合适的SEO高级顾问。

在SEO面试中，企业通常会问一些关于SEO基础知识，网络营销技术，甚至有关企业层级的问题，下面是一些常见的SEO面试问题：

1．什么是搜索引擎优化（SEO）？

2．可以说明一下你熟悉的优化方法？

3．网站优化需要考虑哪些因素？

4．搜索引擎如何判定网站的权重？

5．搜索引擎优化的目的是什么？

6．搜索引擎优化有哪些常用的技巧？

7．怎样提高网站的PR值？

8．网站的最优先优化处理内容是什么？

9． 标题的优化重要性如何？

10．什么是蜘蛛和索引？

11．网站优化应该如何处理链接？

12．网页优化包括哪些元素？

13．内链优化应该如何实施？

14．什么是关键词研究？

15．什么是关键词植入？

这些问题都可以作为SEO面试的基本准备，企业在面试应聘者时，往往有着自己特定的审核标准，以便检查应聘者的实际能力和经验。所以，SEO应聘者在面试中一定要要认真反映自己的经验和知识，只有这样，面试才会有较好的结果，才能让自己更好地竞争力量。