老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于养老保险缴费比例（养老保险缴费比例怎么算的）和养老保险缴费比例（养老保险缴费比例怎么算的）的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享养老保险缴费比例（养老保险缴费比例怎么算的）以及养老保险缴费比例（养老保险缴费比例怎么算的）的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

社保的缴费比例，是怎么回事呢？

我们在缴纳社保的过程中，有一个社保的缴费比例，还有一个社保的缴费指数，这个社保的缴费比例它是固定不变的，比如说你按照灵活就业的方式来参保，其中养老保险就必须要按照20%的比例来参保，如果说你是作为在职人员，比如说是有工作单位的个人，那么社保的参保比例，养老保险这一块是按照24%来参保的，其中个人承担8%，工作单位承担16%。这就是我们所说的社保缴费比例，当然除了养老保险以外，还有医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也都分别有它的比例，只不过这几类保险整体的缴费比例水平，比起养老保险要偏低一些。

那么对于我们，参保个人来说，其实没有必要去纠结这个缴费比例的问题，因为缴费比例你无法个人自行更改，你不能说我按照10%来参保，或者说按照15%来参保，那么这是不允许的。实际上社保的参保缴费比例，尤其是在职人员参保缴费比例已经较之前有所降低，主要是降低企业单位的参保缴费水平，由之前的22%这样的一个比例降低到今天的16%。并且全国都维持统一的参保缴费比例。

这个缴费比例实际上，对我们来说意义并不是很大，我们主要去看社保的缴费指数。因为不同的社保缴费指数对应的缴费水平，缴费金额是不同的，一般情况下缴费指数，根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，是可以任性的来选择。那么如果说我们选择一个最低标准60%，相对而言。你所承担的费用水平也就会更低，反之如果说你选择最高标准300%，那么你所承担的费用水平。相对也会更高一些。

所以我们应该更加关心的是，平均缴费指数的问题，而不是参保缴费比例的问题。最终在计算养老金待遇的过程中，平均缴费指数，也是我们计算养老金待遇的关键条件之一，如果说你的缴费指数相对比较高，那么你一定能够获得一个更高的退休养老金，反之，则自己的养老金可能会受到一定的影响。所以我们尽量还是要保证一个较高的平均缴费指数，一般情况下在职人员无法自行选择，但是作为灵活就业个人，是可以自主选择缴费指数的。

而且灵活就业个人，选择缴费指数水平越高，那么实际上在最终享受到社保补贴的过程中，也同样可以获得一个更高的补贴水平。很多地区规定你只要缴费水平不超过100%，那么最终都会按照100%的缴费金额来进行相应的返还，返还标准大概是2/3左右，也就是你交费总额的2/3，所以说自己缴费水平越高，同等条件下获得的相应补贴待遇也会更高一些。这对于自己来说还是有一定的好处，所以我们建议大家选，尽量选择一个更高的缴费水平。

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机关事业单位养老保险怎么计算的，你知道多少？

1.机关事业单位养老保险制度改革从何时开始实施？

答：机关事业单位养老保险制度改革自2014年10月1日起实施。

2.哪些单位和人员能够纳入机关事业单位养老保险参保登记范围？

答：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

3.机关事业单位养老保险缴费基数如何确定？

答：机关事业单位养老保险缴费基数为个人缴费基数和单位缴费基数。（一）个人缴费基数　　1、机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家和我省统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴等国家和我省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金等。2、事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资（岗位工资与薪级工资之和）、国家和我省统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家和我省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资等。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。（二）单位缴费基数　　本单位工资总额，即：参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

4.机关事业单位及个人基本养老保险费的缴费比例是多少？

答：2014年10月1日至2019年4月30日单位缴费比例为本单位工资总额的20%，2019年5月1日起单位缴费比例为本单位工资总额的16%；个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。

5.什么是职业年金？

答：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

6.职业年金的缴费基数和比例如何确定？

答：职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数相同。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

7.职业年金基金由几部分组成？

答：职业年金基金由四部分组成，即：单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。

8.职业年金个人账户记账利率如何公布？

答：职业年金个人账户记账利率由人力资源社会保障部和财政部根据各省（区、市）职业年金实账积累部分投资收益情况，每年统一公布。

9.参保人员在机关事业单位之间流动的，养老保险关系如何转移？

答：（1）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，基本养老保险关系转移至调入社保地的机关事业单位基本养老保险社保经办机构，不转移基金。（2）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，基本养老保险关系转移至调入社保地的机关事业单位基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

10.参保人员从机关事业单位流动到企业的，养老保险关系如何转移？

答：参保人员从机关事业单位流动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

11.参保人员从机关事业单位辞职、辞退的，养老保险关系如何转移？

答：参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

12.机关事业单位养老保险俗称的“老人”“中人”“新人”指的是什么？

答：老人：2014年9月30日及以前已经退休的人员；中人：2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人；新人：2014年10月1日及以后参加工作。

13.我市机关事业单位退休需满足的条件有哪些？

答：（一）退休年龄　　党政机关、事业单位的干部，退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。党政机关、事业单位的工人，退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁；特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限；党政机关中的正、副县级相应职务层次的女干部，事业单位中担当党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。

养老金缴纳比例详细

养老金是社会保障体系中重要的一部分，它为退休人员提供了基本的生活保障。养老金缴纳比例是决定个人养老金多少的关键因素，不同的缴纳比例将直接影响个人退休后的养老金数额。

一、详细解析

1. 养老保险缴纳比例：养老保险是养老金的主要来源，其缴纳比例由国家规定，用人单位和职工按照规定缴纳。一般来说，养老保险的缴纳比例大致如下：用人单位20%，个人8%。

2. 其他险种影响：除了养老保险，其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险也会对养老金产生一定影响。不同险种的缴纳比例会影响个人账户余额的多少，进而影响个人养老金的数额。

3. 地域差异：不同地区的养老金缴纳比例可能存在差异，这会导致不同地区的养老金水平有所不同。在计算养老金时，应关注当地政策。

4. 缴费年限：缴费年限也是影响养老金数额的重要因素。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金数额也相应提高。

二、案例分析

假设小张在某城市工作，每月工资为5000元，社保按照规定缴纳。假设当地的养老保险缴纳比例为用人单位20%，个人8%。那么小张每月需要缴纳的养老保险为：5000×20%×12%=120元。而按照当地规定计算的月基本养老金为（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+个人指数发工资）÷2×缴费年限×1%。在这里我们假设数据为600元，那么每月小张可以领取的养老金总额为：600+120=720元。

三、结论总结

养老金缴纳比例是影响个人养老金数额的关键因素，不同的缴纳比例将直接影响个人退休后的养老金数额。在缴纳养老金时，应关注当地政策，了解各种险种的缴纳比例，以及缴费年限对养老金的影响。同时，也要注意地域差异，以避免因地域政策不同而导致的不利影响。在具体计算养老金时，应根据当地规定进行计算。#养老金缴纳#​#养老金#​

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