大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下网签是什么意思（大学生网签是什么意思）的问题，以及和网签是什么意思（大学生网签是什么意思）的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

大学毕业必须网签吗？

大学毕业了，你知道有关大学毕业的一些知识吗？你知道什么是网签吗？ 大学毕业生是否必须网签？ 如果你不太了解甚至不知道，可以阅读小编的这篇文章，然后你会知道一些相关知识并对你的未来产生帮助。

首先，什么是大学毕业生网签？

大学毕业生的网络签约是网络签约，并且此网络签约是由工作单位，大学毕业生和学校签署的三方雇佣协议。

大多数网络签约都是在大学毕业生毕业之前签署的，但是我相信很多人都会遇到您被录取的口头承诺，但要等到您真正毕业之后，他就会推脱由于各种原因，并停止雇用您。 如果您已经网络签署，则意味着工作单位决定雇用您作为毕业生，并且不能违反合同，因为如果他违反了合同，则因签署了网签合同，因此必须赔偿违约金。

因此，网签是为了保护毕业生的基本就业权利。 这是为了防止公司退路，因为如过反悔，他们必须赔偿违约金。 当然，在学校里，前进也是他们统计毕业生就业率的基础。

大学毕业生必须网签吗？

不是。 大学毕业生的网签并不是严格的要求。 您可以网签，也可以选择不网签。 而且，无论您是否继续前进，都不会影响您的毕业，也不会影响您的毕业证明和学位证明。

但是小编仍然想说，如果您不补办网签，则意味着您没有雇佣协议，因此您的档案和报到证将直接返回您的出生地。 但是从学校返回的档案没有任何好处。 这意味着此时的档案仅在不使用时才用于档案保管，无法计算工作期限，一年后也无法进行转换和评级。

但是，当您毕业时，没有任何工作计划，因此无需网签。 找到工作并与工作单位签订雇用协议后，您就可以自己去。 处理档案托管。 这也没问题。

当然，有一类人想要继续参加研究生入学考试，因此他们绝对不会找工作。 这样，他就无需网签。 如果您担心尚未网签并且无法处理档案，则可以将档案转移到您出生的人才服务中心或直接留在学校，因为学校有义务为毕业生保留档案两年。

网签有其优点和缺点，因此我们必须根据实际情况进行处理。

高校毕业生网签 好处和坏处分别有哪些？

毕业生的网签是指学校、学生和用人单位在网上签订三方协议，对签约三方都有约束力;那么毕业生网签，有什么好处?又有什么坏处呢?主要的好处是维护毕业生权益不受侵害，坏处是网签后不方便更换工作。

一、网签对毕业生的好处：

1.保障毕业生就业

网签，表明这个企业已经录用你，毕业以后就可以去入职工作了。能够避免被企业出尔反尔，能够保障毕业生的合法权益。

2.方便统计就业率

网签会统计到学校的就业率中，方便老师统计就业信息。

3.帮助挑选靠谱公司

能网签的公司，一般都是很正规的公司，大家可以放心地去工作;而不可以网签的公司，建议大家多多了解下，再入职工作。

二、网签对毕业生的坏处：

1.不方便换工作

因为已经和某一家公司网签了，后续如果遇到更好的机会，想要换到另一家公司，需要走违约流程，需要交违约金。

此外，如果网签的企业不同意，拿不到该企业盖章的同意解约函，那么就没法领取新的三方协议。‍

2.影响应届生的身份

这点是针对已经毕业的考生而言，很多公司网签的时候一并签订劳动合同，并且公司给缴纳社保。很多考试要求，在毕业两年内，如果没有缴纳社保的，可以视为应届生。

而一旦签订了劳动合同，缴纳了社保，就没有应届生这个身份了，对于很多想以应届生身份考公务员的考生而言，是会有影响的。

以上内容就是毕业生网签的好处和坏处相关介绍，希望对各位高校应届毕业生有所帮助。

毕业生网签，分别有什么样的好处与坏处？到底要不要签？

毕业生网签，实际上就是应届生在临近毕业的这一年，会通过校招或者其它各招聘渠道寻找工作，当用人单位通过简历筛选、笔试、面试、复试等一系列考察流程，最终确定了录用的应届生人选后，会根据国家教育部相关规定，跟学生签订一个由学校、毕业生和用人单位三方签字盖章的就业协议。

在这个三方协议中，约定应届生毕业后将去公司报到、正式入职用人单位，用人单位不得无故反悔，应届生也不能中途变卦，有些用人单位还会约定违约金，比如，如果应届生毁约，需要支付用人单位5000元违约金等。

这个三方协议，早期是通过纸质协议的形式存在的，随着电子化合同的逐渐普及，也有一些学校会采用电子协议的方式，也就是通常意义上所说的网签。

那么，对于毕业生来说，网签合同都有什么样的好处和坏处呢？究竟要不要签，我们来具体说一说。

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毕业生网签的好处

1、是对自己毕业后顺利就业的一个重要保障

高校的逐年扩招，也使得高校毕业生的总人数，每年都在增长。应届生找工作难，也成了很多学生和家长的共识。

辛辛苦苦上学这么多年，最终所图的也不过就是在毕业时能够找到一份满意的工作，而经历了一番漫长的写简历、改简历、面试、笔试的各种挫折和折腾之后，终于拿到一份还不错的offer，正常人的反应都会想要进一步的保障。

对劳动者来说，最有效的保障是劳动合同，但还没毕业前，一般用人单位是不会冒险提前跟学生签订劳动合同的，也不合规矩，于是，三方协议就是应届生毕业后能够顺利就业的一个保障。

2、能够在学校催交三方协议时按时完成任务

三方协议对学校来说，是统计毕业生就业率的唯一凭据，上面约定的对户口、档案的处理方式也是学校处理毕业生户口和档案去向的依据，因此，很多学校都会在应届生临毕业时催促尽快交三方协议或网签，如果完成网签，就能够顺利完成学校下达的任务。

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毕业生网签的坏处

很多应届生在收到用人单位的offer之后，之所以迟迟不肯网签，是因为网签就意味着一定程度的被套牢。

网签就意味着做出了毕业之后会去这家用人单位报到上班的承诺，但是，对于初次找工作的应届生来说，尤其是如果在秋招一开始就拿到了offer，后面还有接近一年的时间可以继续看机会、找工作，恰好这份工作各方面看起来并没有那么有吸引力，过早被套牢并不是一个好主意。

尤其是有些用人单位还在三方协议中约定违约金，到时候万一遇到更好的工作机会想毁约，就更加困难了。

因此，网签之后，如果遇到更好的工作机会想要反悔，过程会比较曲折、甚至还有可能要支付违约金，这是网签的坏处。

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到底要不要网签

说完了网签的好处和坏处之后，可能很多应届生要问了，那么到底要不要网签呢？建议在这样几种情况下，可以选择网签，否则，可以再适当拖一拖或者放弃：

1、对一份工作各方面的满意度能够达到70分以上

没有十全十美的工作，工资高的可能工作环境和条件艰苦、加班多；工作轻松的可能工资低、没有发展前途。

​当一份工资综合评估下来能够打70分以上，就可以考虑网签了，之后如果有实力和运气遇到更好的，再考虑跟第一家用人单位协商解约的事。

2、临近毕业时间获得的相对满意的工作机会

临近毕业时间，很多高校都会催促学生提交三方协议或者进行网签，同时，如果毕业之后打算直接工作，也需要有一份相对满意的工作作为从学生到职场的第一站，这个时候可以考虑网签。

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